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1、負責轄區內各類非公企業、非公社會和經濟組織組工會勞保建工會和發展會員，指導所屬基層工會組織進行規範化建設。
2、積極開展服務職工工作，簽訂集體合同，推動民-主管理、廠務公開、工資集體協商工作職業工會，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。
3、構工會健保建和-諧勞動關系，圍繞企業中心，發動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質達標競賽等活動，協助企業抓好職工的技能培訓，提高職工素質，促進企業發展。
4、活躍職工業余文化生活，結合實際積極開展富有特色成效的文娛體育活動。
5、督促企業按時足額撥繳工會經費。
6、完成上級工會交辦的其它工作。
工會在勞動保護方面的職責是：
(1)組織廣大職工開展群眾性的勞動保護監督檢公所健保查活動；
(2)廣泛深入開展勞動保護的宣傳教育活動，提高廣大勞動者的法律意識和自我保護能力；
(3)組織和發動勞動者開展事故和職業病發生的預測預防活動。
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